拿破侖說：“世界上有兩種力量，利劍和思想，從長而論，利劍總是敗在思想之下。”
對一家企業而言，如果市場意味著利劍，文化則代表了思想。正確的市場戰略能幫助企業跑馬圈地，但從長久來看，企業文化決定它到底能走多遠。 HIERSUN(恒信)鉆石機構創始人李厚霖曾把企業的管理比作一幢房屋：“屋頂”是研發、銷售、生產方式等運營層面的管理；“墻壁”是物流、資金流和信息流的管理；“基石”則是企業機制和企業文化。在這個被機械充滿的時代，隨著技術的不斷更新，“屋頂”和“墻壁”終將走向一體化、同質化，而唯有“基石”是可以保持差異化的核心競爭力。在恒信鉆石機構內部，我們也看到了這樣的文化現象。
恒信鉆石 用心做事的企業文化
在恒信鉆石內部，隨處可見“用心做事”的理念宣導，樓梯口、走廊、洗手間、茶水間、會議室、每個樓層的宣傳欄，員工電腦屏保，企業內刊，微信等等，圍繞“用心做事”的核心理念，倡導用心做事的企業文化，時時處處提醒員工，恒信的核心理念價值觀。同時，“用心做事”也成為了員工績效考核的一個重要指標，用心做事的態度，不僅能能得到實際的獎勵，在個人提升方面，也能優先得到公司的青睞。每年，恒信會打造一批“用心做事”的典范人物，激勵更多“用心做事”的人，從而帶動公司企業文化的滲透。
以上就是佐公舉為您整理的關于恒信鉆石機構方面的資訊，資料來源于網絡，如有不妥請您見諒，如需了解彩寶鉆石方面的知識與咨詢，請關注佐卡伊官網，佐卡伊恭候您的光臨！
恒信鉆石機構
